دانلود ترجمه مقاله تفاوت در دستیابی و سرمایه گذاری – الزویر ۲۰۱۹

۵۷ Visit
عنوان فارسی مقاله:

تفاوت در دستیابی و سرمایه گذاری :تاثیرات بر عملکرد شرکت

عنوان انگلیسی مقاله:

Attainment discrepancy and investment: Effects on firm performance

 


download


مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۹
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۱ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research Article) 
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت، اقتصاد 
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت کسب و کار، مدیریت عملکرد، سیاست های تحقیق و توسعه و اقتصاد مالی
چاپ شده در مجله (ژورنال) مجله پژوهش کسب و کار – Journal of Business Research
کلمات کلیدی عملکرد شرکت، سرمایه گذاری استراتژیک، نظریه رفتاری شرکت، بازخورد عملکرد، جستجوی مشکل محور
کلمات کلیدی انگلیسی Behavioral theory of the firm – Firm performance – Performance feedback – Problemistic search – Strategic investment
ارائه شده از دانشگاه دانشگاه آمریکایی ، واشنگتن ، ایالات متحده آمریکا
نمایه (index) Scopus – Master journals – JCR
نویسندگان Palash Deb، Parthiban David، Jonathan P. O’Brien، Augustine Duru
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۰۱۴۸-۲۹۶۳
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.02.047
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۵٫۳۵۲ در سال ۲۰۱۸
شاخص H_index مجله ۱۵۸ در سال ۲۰۱۹
شاخص SJR مجله ۱٫۶۸۴ در سال ۲۰۱۸
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۱۸
بیس است  
مدل مفهومی ندارد 
پرسشنامه ندارد 
متغیر دارد  
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله 
کد محصول ۱۰۰۳۲
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر


فهرست مطالب

چکیده
۱- مقدمه
۲- نظریه و مروری بر تحقیقات پیشین
۳- فرضیه
۳-۱- نتایج عملکردی جستجوی مشکل محور
۳-۲- تعدیل کننده ها
۴- روشها
۴-۱- داده ها و نمونه
۴-۲- متغیر وابسته
۴-۳- متغیرهای توضیحی
۴-۴- متغیرهای کنترل
۴-۵- تحلیل ها
۴-۶- تحلیل نمونه دو بخشی
۵- نتایج
۶- بحث
۶-۱- کمک های تحقیق حاضر به مقالات موجود
۶-۲- مطالعه ما مفاهیم و کاربردهای عملی نیز برای سازمان ها دارد-
۶-۳- تحقیقات آینده
۷- نتیجه گیری ها
منابع

 

بخشی از ترجمه

چکیده

اگرچه در نظریه رفتاری شرکت فرض میشود که ضعف عملکرد،جستجوی مشکل محور را تحریک میکند، اما نتایج واقعی عملکرد جستجوی مشکل محور بصورت یک سوال بی پاسخ باقی می ماند. ما ادعا میکنیم که مکانیزم های شناختی، عاطفی و رفتاری تحریک شده توسط ضعف عملکرد، مدیران را آگاه تر، بادقت تر، و منظم تر می سازد و این منجر به انطباق، یادگیری و افزایش ارزش شرکت می گردد. بعلاوه تفاوت در «میزان حس کردن مدیران برای تحت فشار بودن برای انطباق» (و داشتن توانایی برای وفق دادن)، میتواند آگاهی، انگیزه و توانایی های مدیریت، و (بنابراین) ارزش های شرکت را شکل دهد. تحلیل تجربی ما – با استفاده از داده هایی برای یک نمونه از شرکت های تولیدی آمریکا (۱۹۹۴-۲۰۱۳) – تأیید میکند که جستجوی مشکل محور سبب افزایش ارزش شرکت می شود و زمانیکه شرکت با فشار بیشتری برای انطباق یا داشتن توانایی بیشتری برای انطباق روبرو می شود، این رابطه قوی تر می شود.

 

۶-۳- تحقیقات آینده

مطالعه ما مسیر جدیدی را برای تحقیقات آینده باز میکند. بعنوان مثال تحقیقات آینده میتوانند تأثیرات جستجوی مشکل محور بر روی سهامداران را مطالعه کنند. ما در تحقیق حاضر نتایج عملکرد مالی جستجوی مشکل محور را مورد مطالعه قرار داده ایم. اگر کلی تر نگاه کنیم، عملکرد شامل عملکرد مالی (که تأمین کنندگان سرمایه مالی – یعنی سهامداران و وام دهندگان – توجه مستقیمی به آن دارند) و عملکرد اجتماعی (که مربوط به نتایج سهامداران دیگری همچون کارمندان، جامعه، محیط و غیره می باشد) است. سوال کلی تر در نظریه رفتاری شرکت در این باره است که مدیران چطور میتوانند ائتلافی از سهامداران مختلف را گرد هم آورند که هم شامل سهامداران مالی و هم شامل سهامداران غیرمالی باشد. بنابراین این مسئله ارزش بررسی را دارد که آیا فعالیت های جستجو فقط ارزش سهامداران را افزایش می دهد یا اینکه (و تا چه حدی) مزایای جستجوی متعلق به گروه های مختلف از سهامداران را افزایش میدهد



download

No comments have been posted
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در فارسی بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.